Esta calculadora le permitirá obtener el costo contable mensual de un empleado
de su compañía, con base en el salario y otros pagos pactados.
Después de cada operación verifique si hay alguna recomendación, en la parte inferior de la tabla de resultados.
Ver Salarios Mínimos
Después de cada operación verifique si hay alguna recomendación, en la parte inferior de la tabla de resultados.
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1.
Ingresos salariales
• Sueldo
• Comisiones
• Bonificaciones
• Horas extras
• Vacaciones
• Comisiones
• Bonificaciones
• Horas extras
• Vacaciones
2.
Otros Ingresos Laborales*
• Bonificaciones Ocasionales.
• Participación de Utilidades.
* Estos pagos deben estipularse como no salariales.
• Participación de Utilidades.
* Estos pagos deben estipularse como no salariales.
3.
Otros beneficios no gravables:
• Combustible.
• Teléfonos.
• Transporte, etc.
• Teléfonos.
• Transporte, etc.
4.
Otras provisiones
• En este campo.
Seguro Social
Seguro de enfermedad y Maternidad 9.25%. Seguro de invalidez, vejez y muerte 5.25%. Banco Popular y de Desarrollo Comunal 0.5%. Asignaciones Familiares (ASFA) 5%. Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) 0.5%. Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) 1.5%. Fondo de Capitalización 1.5%. Pensión Complementaria Obligatoria 2%. (Instituto Nacional de Seguros 1%).
Provisión de Vacaciones
Tomamos como base para la provisión de vacaciones 15 días de
calendario, es decir el 4.167%.
Conozca las remuneraciones para sectores específicos, las fijaciones específicas y otros datos de interés. Ver archivo (.pdf)
* Diligencie los datos obligatorios
Si tiene alguna sugerencia o inconsistencia escriba a: contenido@elempleo.com
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